为加强专业建设，提升药事管理专业人才培养质量，更好地支撑学校“双一流”和高水平大学建设，切实服务于社会发展和行业需求，卫生经济管理学院药事管理系于11月15日举办“药事管理专业人才培养方案修订专家座谈会”。南京医科大学附属儿童医院药学部仇锦春主任药师、企业人力资源一级管理师金明博士、沈阳药科大学工商管理学院副院长田丽娟副教授（线上）、中国药科大学药事管理系蒋蓉主任（线上）、广东药科大学药事管理系张琦主任（线上），我院药事管理专业负责人田侃教授、药事管理系杨勇主任、白庚亮副主任，以及华东、陈庆、陈丹丹、吴颖雄、姚雪芳、王凯等药事管理系教师参加座谈，会议由药事管理系杨勇主任主持。
首先，杨勇主任结合专业建设国家标准介绍了我院药事管理专业的基本情况、人才培养方案专业课程设置现状、专业存在的现实意义、学生及教师座谈会意见收集汇总情况，并对各位专家在百忙之中如期参加座谈表示感谢。
田侃教授指出，基于学生综合能力的考量，药事管理专业的课程体量是相对充分的，以便让学生们能在有限的课堂时间上学到足量的专业知识。随着医药行业的快速发展和技术的不断更新进步，对药事管理专业人才的需求和要求也日益增长，药事管理专业的人才培养要更加切合当下实际，注重理论与实践的结合，使学生能在医药行业能够有所发展。
金明博士在走访了多家药品研发、生产与经营企业后，首先肯定了我院药事管理专业在人才培养上的成果，为行业输送了大量高素质人才，随后从以下三点分享了自己的观点：一是近年来医药行业总的形势呈保守型，就业岗位数量出现紧缩，就业结构发生改变；二是药事管理专业在制药企业集中分布的岗位以及岗位的发展路径，主要有质控部门、流通部门及合规部门三个方面，三是业界同行对于药事管理专业人才应该具备的专业能力、素质能力及技能能力的希望和建议，希望同学在职场的沟通能力、抗压能力、学习能力能够继续稳步提升。
南京医科大学附属儿童医院药学部仇锦春主任药师指出，从医疗机构层面看，药事管理专业是一个通识教育专业，药事管理专业人才也是一个服务型人才，想要在医院发展的人才要提前了解医院的服务型人才结构模式，以便更好地就业。具有法律基础的药事管理人才在医院相关政策落地方面具有不可或缺的作用，质量管理相关专业知识的拓展与深入学习，是药事管理专业人才就业的有效优势。
田丽娟副院长对学院药事管理专业的课程设置表示充分肯定，她认为我院药事管理专业课程设置中药学基础比较牢固，学生知识体系的搭建是完整和科学的，沈阳药科大学的经济学课程和法规类课程占比相对较多。张琦主任指出，广东药科大学药事管理专业补充了化妆品类和医疗机械类的法规课程设置，对本校药事管理专业的法学类课程的设置表示高度肯定，并且表明目前的课题体系对于未来就业是具有相当帮助的。蒋蓉主任指出，我校的《药事专业英语》《国际药事法规》等课程设置突出了当前产业发展的国际化，不仅兼顾了学生的科研学习能力和科研思维能力培养，还将理论与实践相结合，培养学生从学知识向强能力发展。
最后，杨勇主任对各位专家围绕药事管理专业人才培养方案的倾心投入和热心交流表示了感谢，并指出药事管理专业建设和人才培养方案修订工作必将完美落地，药事管理系会充分吸收多方意见和建议，结合社会行业需求与办学特色，完善课程结构，强化学生学习能力、实践能力与综合能力培养，进一步提升人才培养质量。田侃教授希望各大高校与各大企业能够多多合作，合力把我院药事管理专业发扬光大，使其站得住，有影响。